"Sind sie morgen auch wieder unsere DOZENTIN?"

Diese Frage eines Teilnehmers macht deutlich, dass das Seminar Spaß gemacht hat. Im Idealfall wurde auch noch etwas gelernt ;-)

Sind Sie auf der Suche nach einer erfahrenen Dozentin, die mit Freude vor einer Gruppe steht und begeistern kann?

Bewegen Sie auch folgende Fragen?

● Welche Alternativen zu freiheitsentziehenden Maßnahmen wie z.B. das Bettgitter oder Fixierungen gibt es?

● Wie motiviere und halte ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Pflege?

● Wie bleibe ich konkurrenzfähig?

● Was macht meine Einrichtung besonders?

● Für was lohnt es sich in der Pflege zu kämpfen?

Ich unterrichte an verschiedenen Bildungseinrichtungen der Aus-, Fort- und Weiterbildung. Neben der Wissensvermittlung möchte ich die Teilnehmenden für die Themen der Pflege begeistern.

Ideen für Seminare

01

Alternativen zu freiheitsentziehenden Maßnahmen „Werdenfelser Weg“, Initiative von Dr. Sebastian Kirsch und Josef Wassermann (Amtsgericht, Landratsamt Garmisch-Partenkirchen). Fíxierungen müssen nicht sein. Eine Reihe "milderer Mittel" und humanerer Alternativen stehen uns zur Verfügung.

02

Führungsaufgaben in der Pflege
Fördern, fordern, managen... wenn das so leicht wäre. Mann/Frau wird nicht als Chef geboren. Wir stellen uns den Herausforderungen und professionalisieren Ihre Kenntnisse.

03

Umgang mit herausforderndem Verhalten
Immer wieder werden wir in der Altenhilfe mit Situationen wie z.B. Gewalt und Aggression konfrontiert, die uns überfordern. Im Seminar werden neben den Ursachen auch positive Interaktionen für Menschen mit dementiellen Veränderungen vorgestellt.
 

04

Kommunikation: "Unser täglich Brot"
im Team, mit Mitarbeitenden, mit Bewohner*innen und Angehörigen. Die Grundlagen der Individualpsychologie, der Gesprächsführung und der nonverbalen Sprache unseres Körpers sind u.a. Inhalte meines Seminars.

05

Zusammenarbeit mit Angehörigen
Nicht immer funktioniert diese mit Kund*innen reibungslos. Wir suchen nach Gründen und beleuchten Möglichkeiten einer harmonischeren Zusammenarbeit.
 

06

Betreuungsassistenten nach § 43b, § 53c SGB XI
Menschen mit Demenz sollen betreut und beschäftigt werden von Menschen mit Einfühlungsvermögen, Zeit und Wissen. Trotz der kurzen Ausbildungszeit ist ein behutsames Heranführen möglich.
 

07

Konfliktbewältigung
In der Altenpflege arbeiten unterschiedliche Professionen zusammen. Häufig führt das zu Konflikten. Damit aus einem Konflikt kein Streit wird, ist es sinnvoll, frühzeitig zu intervenieren und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
 

08

Teamentwicklung
Der ökonomisch messbare Erfolg einer Einrichtung ist auch vom erfolgreichen Zusammenwirken eines Teams abhängig. Das System Team wird eingehend beleuchtet.

09

Grundlagen der Betriebswirtschaft
Wie verkaufe ich die "Ware" Pflege?
Welche rechtlichen Bestimmungen muss ich beachten?
Wie organisiere ich auf meiner Station Abläufe?
Gibt es effektive Personalentwicklungsmaßnahmen?
Alles betriebswirtschaftliche Fragen, die Antworten finden.

10

Pflegeversicherung SGB XI
Zu den aktuellen Reformen der Pflegeversicherung bringe ich Sie auf den neuesten Stand, damit Sie Änderungen im Alltag umsetzen können.

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I H R   V O R T E I L:

Inhouse-Seminare

Seminaren, die in Ihren Räumlichkeiten stattfinden, sparen Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen Zeit und Kosten.

Referenzen

Berufsfachschulen für Pflege und Altenpflegehilfe, Miesbach

München Klinik Bildungscampus

Dr. Sebastian Kirsch, Richter am Amtsgericht Garmisch-Partenkirchen
 

Katholische Stiftungshochschule, Prof. Reuschenbach, München   

Hans-Weinberger-Akademie (HWA) der Arbeiterwohlfahrt, München

kbo-Isar-Amper-Klinikum, München Haar

bfz, Rostenheim