Sie sind auf der Suche
nach Veränderung?

COACHING-Gespräche
bringen Lösungen.

Coaching ist ein hoch effektives und effizientes Instrument, um sich in Zeiten von Veränderung, persönlicher Krise oder beruflicher Neuorientierung weiterzuentwickeln.

Mit meiner Begleitung haben Sie in einem geschützten Rahmen die Möglichkeit, individuelle Lösungen für sich selbst zu finden.

Coaching stellt einen klar strukturierten Prozess dar:

01    Auftragsklärung

02   Situationsanalyse

03   Lösungsfindung 

04   Abschluss 

Die Kunst im Coaching besteht darin, an der richtigen Stelle Fragen zu stellen, zu schweigen, aufmerksam hinzuhören, bewusst zu intervenieren, kritisch zu hinterfragen, zu visualisieren und zu spüren, welche Methode in dem Moment für den Coachee annehmbar ist. 

Der Nutzen eines Coachings

Ein Coaching ist ergebnisorientiert. Mit dieser Methode der Gesprächsführung haben Sie die Möglichkeit, in kurzer Zeit Klarheit über Ihr Thema zu erlangen.

Durch Impulse können Abwehrmuster und Widerstände aufgespürt, ein Perspektivenwechsel initiiert und Alternativen gefunden werden. Ziel ist es, dass Sie Handlungsmöglichkeiten finden.
 

Als Coach begleite ich Sie zeitlich begrenzt. Die Dauer eines Gespräches beträgt 1 bis 1 ½ Stunden pro Einheit.

Auf was Sie sich verlassen können:

● Auf meine Verschwiegenheit

(Ethische Standards der International Coach Federation).

● Auf mein Vertrauen in Sie und Ihr Potential.

● Auf meine offene, direkte dennoch wertschätzende und sensible Art.

Kontaktieren Sie mich nicht, wenn...

... Sie eine Therapie,

... RatSCHLÄGE oder

... vorgefertigte Meinungen suchen.

Coaching ist von reiner Beratungen oder Therapien klar abzugrenzen.

Kosten: nach der Kontaktaufnahme vereinbaren wir in einem Vorgespräch den Kostensatz.

Coaching für Führungskräfte

Als Führungskraft stehen Sie in großer Verantwortung. Permanent kommen Herausforderung auf Sie zu.

Sie müssen zeitnah Entscheidungen fällen, Mitarbeiter*innen führen und vor allem Verantwortung für Menschen übernehmen.
 

Gönnen Sie sich und Ihren Mitarbeiter*innen in Leitungsfunktion ein Innehalten, Reflektieren und Neuausrichten. Der Nutzen eines Coachings ist subjektiv feststellbar und objektiv verifizierbar.  

Mein Coaching Weg

Ich bin aus persönlicher Erfahrung von der Wirksamkeit eines Coaching Gespräches überzeugt.

Immer wieder gab (und gibt) es in meinem Leben gewollte und ungewollte Veränderungen, die mich zu beruflichen und privaten Neuausrichtungen "zwangen". In regelmäßigen Abständen suche ich selbst Coaching Kolleg*innen auf, um mich weiterzuentwickeln.

Seit vielen Jahren beschäftige ich mich mit dem Thema Coaching (Basisausbildung bei Dr. Hermann Bayer, "Die Sprache", München). Ich absolvierte 2011 die Prüfung zum zertifizierten Business Coach (Detlef Gumze Leadership UG, Tutzing).

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Sie werden von der Wirksamkeit positiv überrascht sein.

Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen.

Was gibt es gratis dazu?

Eine Tasse wärmenden Kaffee oder Tee  :-)